HR Business Partner (Dilbeek)

Aanspreekpunt

Company Car

Hybride werken

Internationaal

Onboarding

Teamplayer

Introductie

In Dilbeek, nabij Brussel, is de zoektocht gestart naar een HR Business Partner als rechterhand van de HR-directeur. In deze onderneming speel je een cruciale rol in het afstemmen van de mensenstrategie en HR-praktijken op de bedrijfsdoelen.

In het kort

📍 Bedrijf in Dilbeek (Brussel)

🧑🏼‍💻 Adviseren, ondersteunen en begeleiden van het management

📖 3 talig (Nederlands, Frans en Engels)

⚡️ Competitief loon + extralegale voordelen

Functiebeschrijving

Als HRBP adviseer, ondersteun en begeleid je het management op HR-gebied, zoals wervingsbehoeften, coaching, ontwikkelingsplannen, verzuim, beloning en veranderingen. Verder zorg je voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid, het bieden van advies en begeleiding over HR-corporate en lokale beleidslijnen, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-beleidsvragen.

  • Verantwoordelijk voor bedrijfsherstructureringen, personeelsplanning, capaciteitsbeheer en opvolgingsplanning binnen de verkooporganisatie.
  • Toezicht op het wervingsproces, coachen van de Talent Acquisition Specialist en back-up voor alle wervingsvragen.
  • Onboarding en personeelsontwikkeling van medewerkers opvolgen.
  • Analyseren en interpreteren van gegevens, trends en statistieken in samenwerking met het HR-expertteam om oplossingen, programma’s en beleid te ontwikkelen.

Profiel

Als HRBP adviseer, ondersteun en begeleid je het management op HR-gebied, zoals wervingsbehoeften, coaching, ontwikkelingsplannen, verzuim, beloning en veranderingen. Verder zorg je voor de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid, het bieden van advies en begeleiding over HR-corporate en lokale beleidslijnen, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-beleidsvragen.

  • Verantwoordelijk voor bedrijfsherstructureringen, personeelsplanning, capaciteitsbeheer en opvolgingsplanning binnen de verkooporganisatie.
  • Toezicht op het wervingsproces, coachen van de Talent Acquisition Specialist en back-up voor alle wervingsvragen.
  • Onboarding en personeelsontwikkeling van medewerkers opvolgen.
  • Analyseren en interpreteren van gegevens, trends en statistieken in samenwerking met het HR-expertteam om oplossingen, programma’s en beleid te ontwikkelen.

Aanbod

De onderneming biedt een boeiende en voltijdse functie binnen een internationaal en gezond bedrijf. Verder heb je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en krijgt de kans om 1 dag per week vanuit huis te werken.

  • Het verloningspakket wordt afgestemd op je expertise en omvat aanvullende extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, CAO-bonus, een netto vergoeding, eindejaarspremie, gsm met abonnement en 6 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof).
  • Een firmawagen met tankkaart.
  • Familiale werksfeer en extra ontspannende activiteiten onder de collega’s.
22 maart 2024 Brussel HR BP

Een vraag over de vacature? Stel je vraag aan Jeff

Sollicitatieformulier

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
*
Hidden
Hidden
Hidden