HR Business Partner (Kontich)

Aanspreekpunt

Analytische bruggenbouwer

Company Car

HR BP

Hybride werken

Teamplayer

De zoektocht naar een HR Business Partner, die een cruciale rol zal spelen als brug tussen de Operaties en HR, is geopend. In deze rol begeleid je medewerkers gedurende de gehele employee lifecycle en fungeer je als essentieel aanspreekpunt voor zowel HR als managers en teamleden.

In het kort

📍Hoofdkantoor gelegen in Kontich

🧑🏼‍💻Verantwoordelijk voor soft HR processen

📖Sterke kennis van soft HR

⚡️ Marktconform salaris + bedrijfswagen

Functiebeschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor diverse aspecten binnen HR, waaronder actieve deelname aan het wervingsproces voor verschillende profielen binnen jouw omgeving, begeleiding van individuele medewerkers gedurende hun employee lifecycle, en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor managers, waarbij je hen ondersteunt en coacht op het gebied van HR.

  • Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen en zorgen voor de correcte toepassing van HR-processen en procedures.
  • Werken aan projecten op verschillende HR-domeinen, zoals talent management en employer branding.
  • Begeleiden van operaties bij de uitbouw van nieuwe business units op HR-gebied.
  • HR Manager ondersteunen op vlak van rekrutering.

Profiel

Als ideale kandidaat ben je proactief en heb je een sterke affiniteit met zowel soft als hard HR. Verder ben je diplomatisch, gepassioneerd in het begeleiden van medewerkers en het coachen van leidinggevenden.

  • Professioneel vaardig in zowel Frans als Nederlands.
  • Bekend met diverse HR-domeinen, sociale wetgeving en paritaire comités, en hebt ervaring met HR-tools en processen.
  • Ervaring in Change Management en je kunt medewerkers begeleiden in veranderingen.
  • Bereid zijn om op meerdere locaties van de onderneming te werken doorheen de week.

Aanbod

Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat. Verder biedt de onderneming een job aan met veel variatie en tal van mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

  • Marktconform salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques.
  • Tot het loonpakket behoord ook een bedrijfswagen.
  • 40-uren stelsel met 12 ADV-dagen.
  • Telewerk mogelijkheden met tot 2 dagen werken van thuis.
01 maart 2024 Antwerpen HR BP
Rik Minne

Een vraag over de vacature? Stel je vraag aan Rik

Sollicitatieformulier

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
*
Hidden
Hidden
Hidden