HR Business Partner (multinational, end-to-end)

Employee lifecycle

End-to-end

HR Business Partner

Internationaal

In deze internationale, vooruitstrevende organisatie kan je de rol van HRBP niet standaard noemen. Binnen deze organisatie is er geen HR Manager aanwezig en neemt elke HRBP de verantwoordelijkheid over zijn eigen scope. Toch staat er een team van 6 HR-werknemers klaar om jou te omarmen in hun warm en fijn team. In deze kritische en analytische ingenieursomgeving haalt iedereen zijn sterkste werkmentaliteit naar boven.
Lees zeker verder om meer te weten te komen over de vacature!

In het kort:

šŸŒŽ Internationale organisatie te Brussel (Noord)
šŸ§³Werktripjes naar Duitsland/Luxemburg
šŸ’ŖšŸ¼ End-to-end verantwoordelijk voor eigen scope
šŸ¤“ Analytische en kritische werkmentaliteit

Functiebeschrijving

Als HRBP sta jij in voor de gehele employee life cycle. Je verzorgt de aanwerving van goede kandidaten, voorziet een doorgedreven onboarding, bent het aanspreekpunt bij vragen, gaat op zoek naar de beste opleidingen,ā€¦

Kort maar krachtig: jij voelt aan wat een werknemer nodig heeft in elke stap van zijn carriĆØre en vervult deze noden op een constructieve manier.

– Zorgen voor een goede werknemerservaring van end-to-end
Strategisch advies verlenen aan leidinggevenden binnen jouw scope
– De organisatie coachen in hun continue feedback- en leercultuur
– Diverse projecten op het gebied van Mensen en Cultuur ondersteunen voor een sterkere cultuur van individueel en collectief leiderschap

Profiel

We gaan op zoek naar iemand die een grondige ervaring heeft als HRBP.Ā  Je bent verantwoordelijk voor zowel Duitsland/Luxemburg als een deeltje in BelgiĆ«. Je kijkt er naar uit om alle medewerkers goed te leren kennen en schrikt er niet van terug om meermaals per maand een tripje in te plannen naar Duitsland/Luxemburg. Aangezien je terecht komt in een Internationale omgeving, beheers jij zowel mondeling als schriftelijk de Engelse taal.

  • Gerichte/grondige ervaring als HRBP
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van Engels
  • Streeft naar efficiĆ«ntie/verbetering van bestaande processen

Aanbod

Sterke werknemers worden uiteraard mooi beloond. Bij deze organisatie, mag je je verwachten aan veel autonomie en een mooie kans tot zelfontplooiing. Jouw werk wordt gewaardeerd, onder andere door een correct loonpakket aangevuld met een wagen.

– Grote autonomie en vrijheid om je te ontwikkelen in de organisatie
– Competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen, waaronder een wagen
– Flexibel (thuis)werken
– Mogelijkheid voor werktripjes naar Duitsland/Luxemburg

Lijkt dit wat voor jou, maar heb je nood aan meer informatie?Ā 
Laat me zeker iets weten via sara.haazen@dixonhr.be

26 september 2023 Brussel, Vlaams-Brabant Permanente HR vacatures

Een vraag over de vacature? Stel je vraag aan Sara

Sollicitatieformulier

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
*
Hidden
Hidden
Hidden