HR Business Partner (Sint-Niklaas)

Aanspreekpunt

Analytische bruggenbouwer

HRBP

Ondernemende & groeiende context

out of the box denker

Teamplayer

Introductie

Klaar voor uitdagende en cruciale rol in het HR-beleid voor een uniek bedrijf in Sint-Niklaas? Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor personeel en een belangrijke partner voor het management voor alle HR-gerelateerde zaken. Ontdek hieronder meer over de functie.

In het kort

📍Kantoor gelegen in Sint-Niklaas

🧑🏼‍💻Brede rol met overzicht over alle HR processen

📖Minimaal 5jaar relevante HR ervaring

💫Competitief salaris + extralegale voordelen

Functiebeschrijving

Als HR Business Partner maak je deel uit van een compact en sterk team waarbij je rapporteert aan de HR Manager. Verder ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder het bieden van ondersteuning aan medewerkers en management op het gebied van HR-vragen en uitdagingen.

  • Sturen en coachen van de Payroll Officer & Central Admin Support en bent betrokken bij de planning en organisatie van on en off boarding.
  • Vorm geven aan het opleidings- en ontwikkelingsbeleid, implementeren van e-learning en zorgen voor tijdige en accurate rapportages.
  • Stimuleren van evaluaties en feedback, verbeteren van HR-beleid en procedures, en het ondersteunen van sociaal overleg.
  • Fungeren als back-up voor de Payroll Officer en actief meewerken aan verschillende HR-projecten.

Profiel

De onderneming is opzoek naar iemand analytisch, kritisch ingesteld en een professional die zijn/haar/x standpunten kan verdedigen. Verder ben je probleemoplossend met een focus op mogelijkheden.

  • Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een multinationale omgeving.
  • Professionele ervaring in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met Word, Excel, Teams is essentieel. Kennis van Workday en e-Blox is een pluspunt.
  • Ervaring met blue-collar workers.

Aanbod

Hier zal je terecht komen in een bedrijfscultuur die waarde hecht aan innovatie en verbetering. De functie zal je uitvoeren in een hecht team waarin samenwerking centraal staat.

  • Competitief salaris met extralegale voordelen.
  • 39uren werkweek met 14adv dagen.
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
  • Flexibiliteit in werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
07 februari 2024 Sint-Niklaas HR BP

Een vraag over de vacature? Stel je vraag aan Yannick

Sollicitatieformulier

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
*
Hidden
Hidden
Hidden