HR Officer (Brussel)

Aanspreekpunt

HR Administratie

Loonadministratie

Payroll

Sociale Wetgeving

Teamplayer

Introductie

In het centrum van Brussel is de zoektocht gestart naar een HR Officer om een dynamisch team te versterken. Hier speel je een cruciale rol bij het efficiënt beheren van diverse HR-processen en het ondersteunen van de medewerkers gedurende hun hele loopbaan.

In het kort

📍 Kantoor in het centrum van Brussel

🧑🏼‍💻 Verantwoordelijk voor de personeelsadministratie

📖 Minimum 3 jaar ervaring als Payroll Officer

⚡️ Competitief salarispakket + extralegale voordelen

Functiebeschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor verschillende belangrijke taken, waaronder het efficiënt verwerken van de maandelijkse salarisadministratie. Verder fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over salaris en personeelsvoordelen en speel je een rol in communicatie- en projectmanagement.

  • Coördineren van de gehele levenscyclus van medewerkers.
  • Bieden van uitgebreide ondersteuning aan buitenlandse werknemers.
  • Naleving van de regelgeving waarborgen en het nauwkeurig beheren van werknemersgegevens.
  • Rapporteren aan de HR Manager en nauw samenwerken met andere bedrijfseenheden.

Profiel

De onderneming is opzoek naar iemand met uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, evenals het vermogen om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen. Als ideale kandidaat heb je een bacheloropleiding in Human Resources, Economie, Financiën of een gerelateerd vakgebied.

  • Minimum 3 jaar ervaring als Payroll Officer of in een vergelijkbare functie en een sterke kennis van salarisadministratie, arbeidsregelgeving en nalevingsvereisten.
  • Uitstekende vaardigheden in Payroll-software zoals Eblox en MS Office.
  • Vloeiend in het Engels en beheerst bij voorkeur ook Nederlands en/of Frans.
  • Ervaring met het Flex Income Plan is een pluspunt.

Aanbod

Je zal terecht komen in een dynamische en multiculturele werkomgeving in het hart van Brussel. Verder krijg je ook de kans om je mening en ideeën te delen in een bedrijfscultuur die dit aanmoedigt, werken in een vlakke organisatiestructuur met nauwe samenwerking en opencommunicatie met management en andere afdelingen.

  • Uitgebreid en interessant salarispakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering,…).
  • Mogelijkheid om tot 50% van de tijd te telewerken.
  • Uitgebreid scala aan leer- en ontwikkelingsmogelijkheden via online leerplatformen.
04 maart 2024 Brussel Permanente HR vacatures

Een vraag over de vacature? Stel je vraag aan Jeff

Sollicitatieformulier

"*" indicates required fields

Max. file size: 64 MB.
*
Hidden
Hidden
Hidden