HR Reward Manager
Wij zoeken iemand die als expert in Comp&Ben graag mee wil bouwen aan deze organisatie. Als HR Reward Manager ben jij verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met Rewards. Naast de operationele Payroll in samenwerking met de payroll specialist, ga je zowel lokaal als Internationaal aan de slag met verschillende HR-projecten.
Interesse? Lees snel verder en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het fundament van de toekomst!
In het kort
👉🏻 Internationale pionier binnen zijn sector in Brussel
💰 Verantwoordelijkheid Reward-strategie
👩🏼🤝👨🏻 Aansturen van HR Specialist
🚘 Compleet loonpakket inclusief wagen en 3 dagen thuiswerk
Functiebeschrijving
Binnen deze organisatie leid jij de rewards-strategie, inclusief de benchmarking t.o.v andere bedrijven in overeenstemming met de sociale wetgeving. Wereldwijde projecten mag je in samenwerking met West-Europa en het hoofdkantoor aanpakken. Lokaal stuur je HR-analyse en -optimalisatie aan en implementeer je innovatieve initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid. Je begeleidt de Payroll Specialist en fungeert als back-up indien nodig.
• Leiden van beloningsstrategie met benchmarking en in overeenstemming met de sociale wetgeving
• Coördineren van wereldwijde projecten
• Verantwoordelijkheid voor lokale HR-analyse en implementatie van innovatieve betrokkenheidsinitiatieven
• Je bent samen met de Payroll Specialist verantwoordelijk voor de operationele loonverwerking
• Begeleiden van Payroll Specialist
Profiel
Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand een masterdiploma in HR, Sociaal Recht of BedrijfsmanagementJe kan rekenen op minstens 5 jaar ervaring in Compensatie en Benefits en/of Payroll. Analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en kennis van systemen zoals Workday, Eblox, SAP, Excel zijn cruciaal.
• Masterdiploma in HR, Sociaal Recht of Bedrijfsmanagement
• Minstens 5 jaar ervaring in Compensatie en Benefits en/of loonadministratie
• Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurig
• Bekendheid met systemen zoals Workday, Eblox, SAP, Excel
• Vloeiend kennis van Nederlands en/of Frans, goede beheersing van Engels
Bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen
Aanbod
Sterke werknemers worden uiteraard mooi beloond. Bij deze organisatie, mag je je verwachten aan een uitgebreid en correct loonpakket.
• De organisatie biedt kansen voor persoonlijke en professionele groei, inclusief werken in het buitenland en het verkennen van diverse functies en markten.
• Mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk
• Correct loonpakket met tal van extralegale voordelen, waaronder een wagen
Lijkt dit wat voor jou, maar heb je nood aan meer informatie?
Laat me zeker iets weten via sara.haazen@dixonhr.be
Sollicitatieformulier
"*" indicates required fields