Spreekt het toenemend belang van HR strategieën jou aan? Ben jij gedreven in je rol als Business Partner en wil jij je stempel drukken op het HR beleid voor een bloeiende organisatie? Lees dan zeker verder!
Voor enkele van onze warme klanten zijn we op zoek naar een vooruitdenkende HR Business Partner om hen tijdelijk uit de nood te helpen. De perfecte match voor een initiatiefnemer die oplossingen wilt aanreiken binnen een organisatie in ontwikkeling.
Functiebeschrijving
- Je geeft kritisch vorm aan het HR beleid rekening houdend met de bedrijfscultuur
- Je beargumenteert operationele HR plannen als sparringpartner van het management
- Je bouwt een toegankelijk werkklimaat waarin medewerkers, leidinggevenden en stakeholders op een laagdrempelig manier HR vraagstukken aan je kunnen voorleggen
- Je bent als change agent betrokken bij een aantal evaluatie- en verbeteringsprojecten die bijdragen aan de optimalisatie van HR processen
- Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en evoluties binnen HR om een geactualiseerde service te verlenen
- Duurtijd project: minstens 3 maand met mogelijkheid tot verlenging
Profiel
- Kennis over de Belgische sociale wetgeving
- Uitstekende communicatie skills in het Nederlands en Engels
- Een empathisch luistervermogen en coachingvaardigheden
- Kan een helikopterperspectief aannemen om prioriteiten te stellen
- Een business georiënteerde mindset en een analytisch vermogen
- Op korte termijn beschikbaar
- Flexibel en je bent snel up-to-speed
Aanbod
Voor verschillende van onze klanten zoeken wij een gelijkaardig profiel.
Voel jij je als een vis in het water bij deze omschrijving? Laat dan zeker van je horen.
Dan nemen we samen een kijkje naar wat de beste match voor jou kan zijn!